一、创业公司股权架构
🌟标准版股权结构方案
员工+顾问:15%(期权池)
投资人:15%(投资方)
合伙人:70%(创始人与合伙人)
注意:创始人和合伙人团队是公司实际经营决策者,创始人的持股比例需确保占51%,以保证拍板权。
🌟核心技术型股权结构
创始人:67%(绝对控股)
联合创始人:18%(合伙人)
员工+顾问:15%(期权池)
注意:创始人需掌握核心技术和资金投入,团队绝对话语权需由创始人掌握。
🌟强强联合型股权结构
创始人:34%(一票否决权)
联合创始人:51%(合伙人团队)
员工+顾问:15%(期权池)
注意:创业团队每位成员能力极强,能独立承担责任。
二、创业公司股权设计方案
❗️创业中途有人入股
例如:公司注册资本为100万元,有人投200万元,想占20%的股权。
方案一:股权转让 200万元直接支付给股东,个人股东转让20%的股份。
注意:增值部分需缴纳20%的个税。
方案二:增资扩股 200万元直接进入公司账户,如果直接工商注册,将占65%的股份。
正确方案:资金拆分
🔴13万元进行工商注册,占股20%;
🔴剩余的187万元进入资本公积金。
注意:增资扩股不需要缴税。
三、合伙人、投资人的区别
投资人:投入大笔资金,获得较小比例的股份。
合伙人:投入小笔资金,获得较大比例的股份。
创始人及合伙人团队需要参与公司实际经营,既出资又出力,与公司项目的盈亏直接相关。
注意:创始人和合伙人的股份分配比例将影响公司的决策权。
强强联合,股权三七分,创始人一票否决权,这不就是说,要么一起赢,要么我还能阻止你败?超智慧布局啊
核心技术型股权,创始人一手抓,既是技术大神又是金主爸爸,这权力,稳!但小心别让伙伴们觉得被边缘化哦
强强联合,股权三七开,创始人握一票否决权,这布局,既能群策群力,又防内部纷争,高
强强联合,股权三七开,创始人一票否决,这不就是说,合伙人都能当家,但关键时刻还得听老大的?牛逼轰轰的布局啊