接前篇办公室吵架 虽然开吵之后没有赢者，但是如果一旦触及底线，也要有水来土掩的气势和思维。 关于吵架，前篇那个姐可是几乎没输过，所以她才敢于主动宣战。这两天看到一个关于如何吵架的视频，再加上那个姐吵架的攻击点，总结了一下吵架必赢的4个小方法： 1️⃣不要自证，转移战场，反将一军 A：天天迟到，工作一点都不放心上 B：我没有，每天我都是按时到办公室的 ❌：陷入自证，一开始就输了 ✅：你看到我天天迟到了？你是拍视频还是照片了？拿出来我看看 2️⃣主体性思维，学会审视别人，不要把自己放在受害者的位置 （总是觉得自己会受伤害，脑海里总是不自觉的把自己放在被审视的一方，没勇气据理力争） A：天天迟到的人，必然不把工作当回事，工作能力也好不到哪去 B：我工作能力好不好我都在尽力干，你凭什么说三道四？ ❌：把自己放在受害者位置上，再怎么解释都无力 ✅：既然你拿不出证据证明，就别把天天迟到的帽子往我头上扣，另外工作能力也不是你说了就能算的，你工作能力强也没见你拿半个奖，能居高临下指手画脚的人能力也没强多少吧？ 3️⃣破坏他人的人设，减少观点的可信性 （攻击对方的好人设，加立坏人设，谁先被破坏，ta的话就变得不可信） A：我昨天才看到你迟到了，都八点十几了才往办公室走，你还不是迟到是什么？ B：我早都来了，出去取东西了 ✅：那你也不是八点十几才遇到我嘛，那如果你不是迟到了你也遇不到我啊，你成天把同事的上下班盯着，你有在专心工作吗？证明你的心思都不在工作上嘛，怎么？难不成你的工作就是专盯上下班？ 4️⃣找痛点，诛心，同时也不要轻易暴露弱点 A：我只是就事论事，你别扯其他 B：我也就事论事 ✅：我想着你肯定是就事论事，要不然怎么会把同事之间这么些小事记的这么清楚，你这么精明的，不晋升真是可惜了。 吵架毕竟不是友好的沟通方式，希望大家以后用不上，当然觉得有可能用上的别忘了码住，反复练习🤭在忍无可忍的时候恰当表明自己的底线和观点态度。