职称评审改革的方向，应该是淡化职称、直至取消职称，实行基于职务、岗位的管理。当前，职称与职务两张皮、薪酬与职称挂钩、评上高级职称后就享有高的待遇、职称评审由行政主导等等，导致了“唯职称”职称评审乱像。要进一步推进基于职务、岗位的人才管理与评价改革。如对中小学教师，应该实行基于职务与教龄的年薪制，教师待遇随教龄增长而增长，同时实行教师专业同行评价，由此激励教师终身从教，并提高教师的职业荣誉感。
职称评审改革的方向，应该是淡化职称、直至取消职称，实行基于职务、岗位的管理。当前
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人家国外没有职称，咋没见躺平，狗屁砖家，祸国殃民，就你们这样的人多了才觉得大家都会躺平
取消永远不可能，尽管有弊端，但决不会取消的，如果取消了，是对优秀教师绝对不用，并且大多数教师也就躺平了，混日子到老而已
评上高级的躺平，评不上的选择性躺平！OK！
都是职称惹的祸！！！职称是罪魁祸首！！！还不取消！！！继续危害教育吗？？？
外行，