职场,最浪费时间的行为（新人更要避雷）

工作10多年，拼了个小中层，虽然现在带着团队绩效还不错，但很清楚若要往上走，难度非常高。 回头看，以前若能早一些纠正这些“不成熟”行为，或许有机会走得更远一些？ - 1️⃣只闷头做事，不和领导及时汇报 我是个责任心极强的人，一直觉得问题到了我手里，自己去解决掉是本分。闷头吭哧吭哧下功夫，查资料、找资源，直到有结果了才会给领导汇报。 结果就是：领导看不到过程，以为你干得很轻松、工作很简单。再看那些做点事就会高调的展示、会在领导面前哭不易的人，反而获得更多资源及晋升机会。 ✔️领导事很多，无法细致观察每个人的真实工作状态。多汇报、及时沟通，让领导知道工作进展、难点，会让他对你有更客观的评价，且是正向的。 . 2️⃣单兵作战，不懂资源整合 职场不是学习，100%靠自己努力就OK。工作中不同职务的人，因为权限不同，其实各自手里都有富裕的资源。 或许你久久死K不下的项目，领导顺手流点费用给你，就搞定了；你迟迟拿不下的客户，老板出马带下你，就搞定了。 ✔️多向上反馈沟通、协调资源，远比自己遇事死扛、浪费时间效率高很多。 - 3️⃣过于完美主义，边干边完善才是正确路径 我最早领导给了个项目，完全一头懵。没有客户，没有案例，完全不知道如何下手。怎么办？ 匹配产品，先做了个产品介绍、活动方案，再找相关单位电话，一个一个打电话询问合作意向。还就真找到一个，但觉得我方案过于单一。好，我就再依着人家要求一版一版改。就这样，深一脚、浅一脚居然磕磕绊绊做完了。 ✔️100%实操了全过程，再有类似项目，做起来自己就熟门熟路了。干了才知道对不对，干了才知道客户的诉求。边干边完善，而不是准备充分才干，只怕就错失很多锻炼机会。 - 一些实用心得，分享给大家。 祝大家都快乐！