你有没有过，见到领导掉头走、面对面碰到时心理默念看不见看不见，单独跟领导汇报工作或者沟通时结结巴巴的，心想，领导又不会我的给吃了，为啥跟领导沟通是表现的小心翼翼的呢？ 如果你也有上面问题，你不妨试试下面方法： 1️⃣、汇报工作时不要出现， 大概、差不多、可能等棱两可的词， 表达时要语言清晰有力， 有重点有逻辑，直切要害。所以汇报前一定要把事情全部梳理清楚， 和领导沟通起来才能应答如流， 从容不迫。 2️⃣、敢于停顿， 再急的事， 思考清楚再说， 回答时才能准确中肯。比如在别人提出一个请求或问题的时候， 你敢于停顿， 你的回应才会给人慎重思考的感觉。但也要控制好时间， 不要让领导觉得你在故作深沉。 3️⃣、注意仪容仪态， 减少肢体小动作， 挺直腰板；眼神不要飘忽不定、躲躲闪闪， 交流时可以长时间眼神接触， 目.光温柔而坚定， 不回避目光， 也不首先转移。 4️⃣、领导对你负责的事情有质疑时， 不要因慌张，而下意识的认为问题全在自己身上。冷静下来，把事情的前因后果阐述清楚， 对错与否， 交由领导判断。 5️⃣、刚上班那会特别怕犯错， 领导交代的事情要是出了问题， 就吓的不行， 会尽力掩盖和弥补，怕受到责难。其实， 不要怕犯错， 工作上有失误很正常， 大大方方承认自己的问题， 给出补救方案， 并表示日后会多加注意这类事情， 杜绝再次发生。 一件事情不会上升到质疑人的高度， 工作是一个长期的过程， 一连串事情的组合才会代表一个人。所以不必为一次犯错耿耿于怀， 把接下来的事情干好， 才是更重要的。 6️⃣、沟通中不明白的地方要敢问， 尤其是邮件、 wei信这类非面对面交流， 有不明白之处一定要弄清楚， 不要不好意思， 也不要觉得问太多会触怒领导， 有时候可能就是领导没有说清楚。 7️⃣、不要一副怜态， 领导看到战战兢兢的下属，可能会心生怜悯， 但是谁都不会喜欢一个可怜的人， 也不会放心把重要的事情交给可怜的人。 8️⃣、不要怕领导发脾气， Ta发脾气是表明自己立场和态度， 是想让下属重视他和他交代的事情， 所谓在事不在人就是如此， 一定要领会到其中的真意。