职场 公司突然搬迁，员工拒绝上班，并且要求公司进行补偿，那么，这样的要求能否得到满足呢❓ 注意，要看这几个方面： 01 劳动合同是否对工作地点、区域、公司变更经🖤营地点这些有约定❓ 02 公司搬迁的距离，搬迁后新旧工作地点是否相距较远❓ 03 公司新地址经济发展水平、周边环境等与原地址是否具有明显区别，影响员工日常生活❓ 04 员工居住地址距离新地址距离，出行情况是否有较大变动，对员工造成较大负担、成🟩本增加❓ 05 公司是否提前通知，是否给员工相应补助，是否给员工其他选择❓ 06 如果属于劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，公司没有按照《劳动合同法》的规定解除双方的劳动合同，也没有协商一致，那员工🉑以不去上班，等公司辞退或者解除合同，再去仲裁要补偿赔偿‼