地位低的人应该对地位高的人多付出。 付出是诚意，你不付出，就只是想占便宜，那你就只配跟你同样的人在一起。 不是一个地位低的人要求一个地位高的人对自己付出。 所以你看员工在公司里一定是付出的越多，得到的也就越多。 你付出的越少，那你得到的就越少。你要是连班都不愿意加，不愿意提升你自己，那你得到的东西就越少。 一个员工要站在老板的角度去思考你老板要的是什么样的员工，是不是可以独挡一面的员工，是不是知道老板自己要什么的员工。不是说你得察言观色，而是说你得比老板想的更远，你得比老板想的更多。 一个月薪8K的女人，找了一个月薪8万的男朋友，那不是拼了命的让男人对自己付出，而是拼了命的去对男人付出。因为你才是占便宜的那个人，那么你就得付出更多。 谁占便宜就是谁付出。你占对方便宜，对方为什么要对你付出？ 不要你是个打工的人，然后要求你老板听你的话。除非你是这个公司老板的客户什么的，你可以给公司带来更大的利益。否则你不可能让老板听你的话。 打工的人要做好当狗的准备，就是你什么事情都得干，你还得听话。否则那别人凭什么要给你发工资？你天天的让老板难受，对公司没什么贡献，那老板迟早就得换了你。 要知道大部分人都是可以替代的。 不管是在男女关系中，还是在工作中，大部分人都无法到无可取代的地步。要是真的一个人无法取代，那么老板供着你都可以，你一年可以给老板赚1000万，他给你100万，那不得他拿你当神供着啊。 你要是生活上有什么问题，都会帮你解决。你买不起房子，公司给你无息贷款都可以。你的孩子落不了户，你公司会帮你解决。你的孩子上不了学，找不到好的学校，还会帮你找好的学校。 前提是你得值那个价格。你不能不值那个价格。当然了，老板还会留后手，那就是尽快的培养一个跟你差不多的人。这样你就不会带走资源什么的。一边供着你，一边放着你。 所谓的架空就是这个意思。能力越大的人，老板越是会防着，同时给你更好的待遇。哪怕是你什么都不用干，年薪100万给着你，只要你不走，那就是对公司最大的贡献。 如果你没这个本事，就不要说什么你讨厌老板什么的。你要是真的讨厌你老板，那你应该走。你要是可以找到更好的工作，那你也可以走。你之所以讨厌又不走，那就是你没那个能力。而大部分人都是那个没什么能力的人，又不肯付出的人。 这样的人很多。 大部分人都是想要的工作就是工资高，活少，还离家近。可不是谁都有那个资格。