讷河市委办公室谋划推动“一创五要”百日行动，创建模范机关，着力打造工作纪律要严、工作标准要高、工作作风要实、工作协同要好、工作能力要强的新时代党办工作队伍。

开展“三上”活动。“上讲台”讲业务。开展“上讲台”活动27期，开设“一刻钟微讲堂”，本着精炼、易学、实用原则，每名干部轮流上讲台，宣讲实用知识，搭建学习交流平台，扩充干部知识储备。“上夜校”学知识。举办“上夜校”活动5期，围绕树立和践行正确政绩观、招商引资、水肥一体化种植技术、公文写作等知识进行专题辅导，补短板、强弱项，提升干部综合能力。“上考场”验成效。组织“上考场”活动，全面提高党办人“开口能讲、提笔能写、问策能对”的水平，实行科室和个人“双排名”通报，督促干部在真学实干中积极进取、争先创优，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。

开展“三进”活动。了解三农“进村屯”。组织机关干部深入6个乡镇部分村屯，参观规模经营、土地托管、水肥一体化等农业生产典型，学习村屯绿化、积分制、村集体增收等乡村治理经验做法，全面了解讷河市“三农”基本情况，让干部更懂农业、更明农情、更爱农村。心系群众“进社区”。组织机关干部深入观湖社区、爱民社区等5个城区社区，了解积分超市、1543服务机制、亲子阅读基地等特色做法，学习社会治理经验，提升干部服务基层、服务群众的能力。聚焦发展“进企业”。组织机关干部实地调研标杆企业，深入一线察实情、知民意、学良策。

开展“三谈”活动。服务大局“谈发展”。举办“推动讷河高质量发展”专题研讨座谈会，机关干部围绕经济运行、改革发展、乡村振兴等方面，碰撞观点、分享思想，为发展献计献策。端正心态“谈想法”。主要领导与分管领导、分管领导与中层干部、中层干部与所分管工作人员均进行1次深入的谈心谈话，详细了解干部在思想、学习、工作、生活等方面实际情况，让干部真诚与组织交心，查找问题，改进工作，激发干部队伍活力。结合岗位“谈收获”。机关干部全面总结梳理百日行动开展以来的感悟和收获，撰写心得体会，深入思考、自我总结、相互借鉴，达到了解放思想、端正心态、提炼升华的效果。(张京京)