[烟花R]HR:今天找你来，是想跟你谈一下重签合同的事情，公司为了发展，打算把几个业务啊剥离出去，决定将你们部门的岗位换到新公司（外包），以后的劳动关系就放到新公司去 [可怜R]员工：咱们这个岗位不是一直做的好好的吗？法人是老板吗？怎么突然间就要去别的公司了呀？ [烟花R]HR:法人是老板的一个朋友，这个是公司为了咱们更好的优化资源配置啊，也是管理层的一个决策，不过你放心，所有的人咱们工作年限都会连续计算，会影响到你们的工龄。 [烟花R]员工：你这样听起来好像没有问题啊，可是那个薪资待遇呢？这说的有点像外包了啊不会说因为外包减少吧，我听说啊，我听说有些外公司会偷偷给降薪的啊 . [烟花R]HR:待遇不会降的，和你们现在待遇是一样的。 [可怜R]员工：那工作内容和工作岗位也不会变化吗？有没有其他的变化吗？ . [烟花R]HR:都一样，都没有变化啊。 [可怜R]员工：那我就有点儿更不明白了，既然工作内容和待遇都不变，为什么让我们签外包公司啊？不会是等我们过去了以后？再给我们降薪吧。或者说公司业务调整就跟我们给开了吧，这样就和咱们公司有关系了，好可怕呀！ . [烟花R]HR:哎，这都是公司整体考虑的决策啊，你按公司的安排来就可以了。 [可怜R]员工：可是你好像还没回答我的问题呢，就既然工作内容和待遇都不变，为什么非得签外包公司呢？你不会有什么事瞒着我们吧？ . [烟花R]HR:你怎么能这么揣测公司呢啊，这是公司的工作安排，你要是不去就不服从工作安排。 [可怜R]员工：哎，您别生气啊，我觉得这不是不普通工作安排吧，您看啊，换下外包公司就是换下劳动合同，那就相当于我和公司之间的劳动合同就解除了，你还不打算给我补偿金，然后就让我去换签一家跟公司毫无关联的公司，那我觉得不签不算不服通吧。公司这个决定有点儿违法呀。 . [烟花R]HR:你到底想怎么样啊？ [可怜R]员工：其实也没有那么复杂，那你看，要不然公司在现在的岗位给你协调一个呗，这个待遇不变啊。或者说把我之前的工作年限就得变成补偿金呢，然后需要咱们再商量嘛。 . [烟花R]HR:公司没有这样的方案啊，不过你先等等，等其他人换签完了之后再说吧。 [可怜R]员工：那也行啊，那我就等您的好消息了。