最近有两个“待遇tier 1”+“名声不好”的银行开秋招了，一个是平安，一个是民生。 我先给一个“危言耸听”的结论，从门槛来看，今年银行总行＞头部券商。 【但凡一个给到30W+起薪的工作，今年都会抢破头】 民生总和平安总，过往的经验都是能开到30W+的薪酬。 别看人家网上风评不好，各个应届同学在投递的时候“身体很诚实”。 【任何一个在8月开启校招的金融企业，都有很强的“先发优势”】 7-8月，往往都是互联网等民企岗位开放的周期，金融机构的秋招季大部分还是9-10月。 任何一个在7-8月开启校招的金融企业，都会获得所有泛商科学生的“青睐”。所以，卷王们不会放过任何一个金融机构的求职机会。 不信？你看看Pony在7月14日写的关于银河证券投递建议的笔记，能有800+赞和700+收藏，难道是银河证券晋升为头部机构获得了大家的“追捧”？ 【券商和基金的paycut，使得今年银行的bar创历史新高】 这是一个老生常谈的话题，当你去头部券商也只能拿30W的工资的时候，求稳的金融人势必会大量的去“挤”总行的位置。 今年招行总行的暑期门槛已经比去年高两个档次了。 【客观的认识自己，矩阵式求职】 综上，对于今年平安和民生总行，我个人认为的本科学历门槛下限是： 211本科学历≥西财；985本科学历≥山东大学（我的标准可能还说低了）。 海归同学说不好，比较迷。 如果你的学历达不到标准，那么我建议一定要做矩阵式求职。 无脑投总行，炮灰当定了。