一个疯癫的招聘
不要应届生说明公司没钱培训,不要老油条说明公司规章制度严苛,极有可能随意扣钱,老油条不像小白那样任意拿捏。只招六人强制淘汰,说明公司就是想找免费劳动力,等到转正的时候就一脚踢开
这不就是大小周嘛。笑死,只有单休的我算什么?
挺好,能月休6天,战胜了中国之少80%的企业
现在很多公司月薪3000 还玩末尾淘汰 都把我看笑了
每天下班时间延后一小时,两周就是十小时,足够抵消一个周六了。所以下班时间大概率是骗人的,大小周不是骗人的,招三年以内毕业生是因为老油条不好骗,说好五点十分下班,人家真会到点走人。35岁以上的好拿捏,予取予求,但是老板看不上,这个老板不好相处[笑着哭]
电商基层现在能有这样的,已经不错了………
工资多少?钱给够,我还能在卷一点!!给个4_5000想要我的命?门都没有!!
确实疯癫了
稀音?
美团200万员工都是合作协议,直播员工也是合作协议,何为合作,平等吗?合同法明确规定平等才生效,为啥没人管?这都没人管,那剩下中小企业不是随便玩?是他们的问题吗?
你们工资都多少钱一个月????我5k都不意思发出来。
里面有一句很重要,保密津贴,很不要脸。
强制午休确实可以 山西的公司吗
我现在上班就是天天玩手机,老板不会管你,就是工资不高,一个人凑合[静静吃瓜]
一天上班8个小时,劳动法规定每周上班时间不能超过44小时。5×8=40,还有4个小时怎么办呢?大小周[拍手]
一万块钱以上再来说话
照样有人去[狗头]
上班时间短 已经算很好了
他这是买黑奴呢[滑稽笑]
不违法吗?
限制人生自由的公司小心被告
这周条件不到万不得已都不会考虑,限制你休息时间做什么,还搞末位淘汰,这就是给随意裁人提前找理由
本科生4500,一到三年?得十八线城市才能接受了。
通篇看下来其实还好,就是大小周和末位淘汰而已嘛,他这样发岗位是的确是能招到人的,不像有些HR真是不想认真招人
人话:早八晚五,月薪四千,军事化管理,钱少事多,公司小,不要应届生因为没有培训能力,也不要超过25岁的,因为太老了,可能25到30岁之间就会被裁。
挣得少的多从自己身上找原因
还好没有要熟练掌握ps,word,gpt
不去就是了
你可以不去
不盖肚脐扣三百
好歹写出来了 去不去看自己 那些实习的才惨
哪都卷的变态起来了
可以了啊,大小休比单休爽多了,还能自己排时间,然后早八晚五还是很不错的,算比较良心的公司了
简介:感谢大家的关注
不要应届生说明公司没钱培训,不要老油条说明公司规章制度严苛,极有可能随意扣钱,老油条不像小白那样任意拿捏。只招六人强制淘汰,说明公司就是想找免费劳动力,等到转正的时候就一脚踢开
这不就是大小周嘛。笑死,只有单休的我算什么?
挺好,能月休6天,战胜了中国之少80%的企业
现在很多公司月薪3000 还玩末尾淘汰 都把我看笑了
每天下班时间延后一小时,两周就是十小时,足够抵消一个周六了。所以下班时间大概率是骗人的,大小周不是骗人的,招三年以内毕业生是因为老油条不好骗,说好五点十分下班,人家真会到点走人。35岁以上的好拿捏,予取予求,但是老板看不上,这个老板不好相处[笑着哭]
电商基层现在能有这样的,已经不错了………
工资多少?钱给够,我还能在卷一点!!给个4_5000想要我的命?门都没有!!
确实疯癫了
稀音?
美团200万员工都是合作协议,直播员工也是合作协议,何为合作,平等吗?合同法明确规定平等才生效,为啥没人管?这都没人管,那剩下中小企业不是随便玩?是他们的问题吗?
你们工资都多少钱一个月????我5k都不意思发出来。
里面有一句很重要,保密津贴,很不要脸。
强制午休确实可以 山西的公司吗
我现在上班就是天天玩手机,老板不会管你,就是工资不高,一个人凑合[静静吃瓜]
一天上班8个小时,劳动法规定每周上班时间不能超过44小时。5×8=40,还有4个小时怎么办呢?大小周[拍手]
一万块钱以上再来说话
照样有人去[狗头]
上班时间短 已经算很好了
他这是买黑奴呢[滑稽笑]
不违法吗?
限制人生自由的公司小心被告
这周条件不到万不得已都不会考虑,限制你休息时间做什么,还搞末位淘汰,这就是给随意裁人提前找理由
本科生4500,一到三年?得十八线城市才能接受了。
通篇看下来其实还好,就是大小周和末位淘汰而已嘛,他这样发岗位是的确是能招到人的,不像有些HR真是不想认真招人
人话:早八晚五,月薪四千,军事化管理,钱少事多,公司小,不要应届生因为没有培训能力,也不要超过25岁的,因为太老了,可能25到30岁之间就会被裁。
挣得少的多从自己身上找原因
还好没有要熟练掌握ps,word,gpt
不去就是了
你可以不去
不盖肚脐扣三百
好歹写出来了 去不去看自己 那些实习的才惨
哪都卷的变态起来了
可以了啊,大小休比单休爽多了,还能自己排时间,然后早八晚五还是很不错的,算比较良心的公司了