在AI冲击下 重新布局的“湾区公司” 1.热门AI startup 代表公司 OpenAI、Anthropic、Inflection AI 2.Magnificent 7 Apple、Microsoft Google、Amazon、Nvidia Tesla、Meta 3.Magnificent 7除外的软件厂 比如Cisco、Pinterest、Square等等 4.硬件厂 比如Intel、Qualcomm、HP等等 5.湾区非CS/EE公司 越来越多的包括FAANG员工 在内的湾区码农 开始押宝热门AI startup 希望能投身其中吃一波红利 小组也有毒 选组需谨慎 事实上 即使在同一个公司 员工的薪资、WLB、工作环境 也会有不小的差别 几种巨坑的小组 遇到千万要避雷 ⭐云相关的组都很累 像AWS、Azure、GCP、OCI ⭐人员流动性大 一年内有40%员工离职或换组 ⭐Oncall需要24/7 半夜三更起来开会、修bug是常态 ⭐manager是老印 组员也基本都是印度人 pip、低绩效的名额基本就落你头上了 ⭐组员太少、组太老也不要去 对职业发展/技术提升不利 因此在入职选组时一定要 多打听 多向hiring manager提问 组员构成、级别、入职时间、diversity 最近半年组员CR/PR/diff的提交频率 oncall dashboard 除此之外 manager style也要考虑 气场相合很重要！ 虽说大厂里每个员工的情况 参差不齐 但大多数情况下 薪资还是非常可观的 毕竟 要想抓住员工的心 就得先抓住他的钱包 …… 谁都活在世俗的压力中 希望你在湾区的“卷”和“躺”之间 找到最适合自己的生活方式 是什么导致了湾区的内卷？ 可能因为大家期望的东西 都是趋同的 教育背景更是同质化的 尤其经历了相同的标准考试 更习惯于用单一的数字 来衡量快乐和成功 当什么时候 大家不仅仅以包裹大小定义成功的时候 当大家对成功的定义更加多元的时候 内卷或许就消失了 除了事业追求 这些都是绕不开的 背景 婚恋 买房 鸡娃 工作都是为了提升背景 大家都有相似的人生轨迹么？ 在湾区 非CS专业的受不住大环境影响 早晚会转CS