湖南、山东、贵州、广西等多个省份人社部门最近接连发文，调整应届生身份的认定标准。其中，贵州省政府7月发文明确，报考贵州省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。山东省同月发文提到，各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。湖南还放宽应届毕业生的年限，将“高校毕业生”认定时间从两年内毕业延长至三年内。 在就业形势仍未有明显起色之际，放宽应届生身份认定标准，为应届生择到心仪岗位提供了更多机会，便于他们尽快就业。