按照目前的特种作业目录分类，特种作业共分为10个作业类别，54个操作项目，但是要说管理最严格的，还得属“焊接与热切割作业”，毕竟涉及动火作业。 从2023年中旬开始，各地相继加强焊工作业培训、考核、用工全链条管理，作为我们机构和考点，主要涉及到培训和考核层面，对于培训，从2023年9月开始，焊工作业人员要求安全培训期间，每天都要进行人脸识别签到打卡，上午8点-9点期间签到，下午5点-6点期间签退，少一次都无法申报考核，按照焊工作业的108学时要求，意味着学员要来打14天的现场卡。 而到今年7月1日开始实施安全生产培训行业标准（AQ8011-2023），进一步加强了培训要求，一是培训全过程录像，二是要求进行线上课程学习，线上课程无法快进、无法多点登录、无法挂课，必须认认真真学完，而对于焊工作业人员来说，线上培训期间，也必须要到培训机构进行现场的人脸识别签到，理论上来讲，毕竟是在参加线上培训了，应该不用到培训机构来人脸识别打卡了，毕竟线上培训也是要求人脸识别打卡了的，感觉过于严苛了。 另外，近期当地应急部门又在调研近几年焊工作业人员的户籍、工作年限、持证情况、培训考核情况、焊工人员用工等情况，感觉下一步又要有对于焊工作业人员的新要求了。 希望能够考虑到作业人员的实际情况，既加强了管理，又行之有效，松紧有度，不会增加无谓的负担。 #焊工##安全培训##持证上岗#