合伙开公司，不闹掰的股权分配方案 1. 出资额：首先，根据每个人出资的金额确定股权比例 三人合伙：一人负责技术、一人管理、一人不干活 A：出资 20W (负责管理) B：出资 20W(负责资源技术) C：出资60 w (不干活) 2. 贡献度：除了出资额之外，还需要考虑每个人在公司运营和管理方面的贡献 那如果按出资比例划分 a占20% b占20% c占60% 你这样合伙早晚得散伙 3. 未来责任和义务：在分配股权时，还需要考虑每个人在未来承担的责任和义务。例如，甲、乙、丙在未来需要承担的管理职责和工作量是否相同，如果不同，可以进一步调整股权比例 如何分才会更合理呢? 可以把股份分成【资金股】和【人力股】 资金股占总股的 60% 人力股占总股的 40% 4. 协商一致：股权分配方案需要经过所有合伙人协商一致，确保每个人都认可股权分配结果。在分配股权时，要充分沟通，避免因股权分配不均导致内部矛盾。 总结： A:人力股 资金股 30%+20/100x50%=40 B:资源股 资金股 20%+20/100x50%=30% C:资金股 60/100x50%=30% 19 1、两个人的股权分配 避免：50%：50%(老大不明确，没有真正决策人) 65%：35%(两个股东博弈型)98%：2%(创始人吃独食，小股东没有参与感) 合理：70%：30% 80%：20%(老大快速决策) 2、三个人的股权分配 避免：33%：33%：33%(均分) 40%：40%：20%(小股东要挟)49%：47%：4%(小股东绑架大股东) 合理：70%：20%：10% 60%：30%：10%(沟通效率高，快速决策) 3、四个人的股权分配 避免：25%：25%：25%：25%(均分) 95%：2%：2%：1%(创始人吃独食) 合理：70%：20%：5%：5% 67%(创始人)：18%(合伙人)： 15%(员工股) 51%(创始人)：34%(合伙人) 15%(员工股) 34%：51%(合伙人30%：16%：5%)： 15%(员工股)