这周一共面试了三个商务主管，工作经验基本都是在5年上下。结果三个人自报的预期工资就从12000到10000再到9000[捂脸]所以你看很多时候，都不用hr去压工资，打工人自己就把工资给卷下来了[捂脸]你们却在这骂hr压工资，其实很多时候，是打工人自己先卷起来的... 坦白说，对于绝大多数岗位来说，只要你干上3-5年，所做的工作基本上都是大差不差的，那种超出别人一截的人不是没有，但是真的极少极少。 所以在招聘的时候，只要你在某个岗位上干了几年，然后在面试时面试官又和你比较“对味”，那么就差不多是你了。这也是为什么公司在选定录用一个人的时候，至少要2-3个人进行横向对比的原因。 如果这2-3个人都还行，那这个时候到底选谁，也就是工资待遇了。对于公司来说，自然是在能干这活的前提下，工资要求越低越中意... 怎么能低呢？通过hr压是一种方式；还有一种情形，就是候选人之间的自卷...就比如前面的那种情形，不用hr出面，工资就已经从12000降到了9000 当然，对于候选人来说，这也是不得已做法，毕竟向生活低头这件事，没什么丢人，谁也没资格笑话谁。但这确确实实的形成了卷，然后大家都越来越不好过，唉～