Pony以前聊到过，今年泛商科求职的典型特征是，传统“好”岗位快速凋零。 其结果就是“倒逼”同学们大量海投，但凡一个稍微“看得过去”的岗位，都会吸引大量的tier 1同学投递，使得各个岗位均呈现“供不应求”的状态。 从求职的角度，我今年是比较看好出海类企业的校园招聘机会的，有一定的“超额收益”，即付出同样的努力，可以获得更快速的成长。 这样的出海类企业有哪些？对于泛商科同学（特别是留学生）而言，有哪些岗位开放，我举几个例子： 1、影石insta 360：这个之前聊过 营销与销售这方面，有海量的岗位开放，而且大多数对于专业没有限制。 职能类岗位方面，财务管培/财务BP类岗位也一样招人。 泛商分类岗位里面，你也能找到行业洞察/用户研究/数据分析类岗位。 2、韶音科技：据说不加班还有30W的package的岗位？ 营销运营类，专门招销售/跨境电商/战略/市场类管培，且对专业没有限制。 职能类，一样可以选择财务管培。 产品类，有产品GTM培训生开放。 3、追觅：对学校QS排名有要求 你一样可以投递：海外人才计划、全球卓越人才校招计划、GTM、海外营销、财务BP的岗位。 为什么我看好出海类企业的求职机会？ 原因一：这类企业的创始团队普遍有活力，尊重人才，且相信人才的力量。 原因二：这类企业普遍在这两年实现了快速扩张，存在“人才缺口”。 原因三：从这类企业出发，未来跳槽的选择面很广，而且在履历上印上了“出海”的烙印，在未来社招跳槽的时候，这是一个很有利的比较优势。 但是，需要提示的是，这些企业大多还是民企，对于以“求稳”为主的同学而言，还是多看看泛体制的岗位，别凑市场化机构的“热闹”了。