【人民英雄，职场勇士——童润中】2008年1月1日，中国正式颁布《劳动合同法》，这部被誉为"史上最严厉"的劳动法规，曾让无数打工者看到了权益保障的希望。然而整整16个年头过去了，在中华大地上违反劳动法的现象仍然比比皆是，不管是什么工厂，几乎加班是常态，不加班是例外。 2024年夏天，硕士毕业的童润中进入北京航天巨恒公司开始试用期。当公司要求他周六加班时，他在工作群里断然拒绝，这一举动直接导致公司将他辞退。为了维护中国职工利益和基本法律尊严。他将该公司告上了法庭，并取得了5天工资加一个月的额外补偿的胜利。 据悉，为了给中国违法企业敲响警钟，为中国人民争取利益，童润中先后利用较长时间，和三家违法公司打官司，并且全部胜诉，陆续获得三家公司的赔偿。其目的是让判决能够上传至裁判文书网，以此警示更多人关注类似的不公平现象。 童润中的遭遇似乎在提醒我们：改革的道路还很长，法律的温度，还没有真正传递到每一个中国工人身上。 法律是正义的，童润中最终赢得了多场官司，也如愿以偿地获得了赔偿。他将每次打官司的过程，包括与律师的录音，都发布在了社交媒体上。吸引了63万人群的社会关注。其历史意义不亚于一项有益于广大中国人民和后世子孙的重大科技发明。许多网友称他为"照进打工人心中的一道光"，将他视为对不合理职场文化发起反抗的先锋。 随着舆论地持续发酵，我们希望更多的中国企业都能将法律和良知挺在前边，真正让中国普通劳动者分享到改革开放的时代红利，更加健康更有尊严的活着。 中国的就业形势近年来日趋严峻，每年有1100万大学毕业生涌入就业市场，而企业的吸纳能力却远远不足。这种供需失衡导致了就业竞争的白热化，也让许多企业在招聘时变得为所欲为，随意加码提升身高、文凭等招聘条件。俨然一副“老子天下第一，你不来有人来”的资本家架势。 法律的执行往往具有滞后性，但正义从来不会缺席。尽管在今天，中华大地上仍有许多企业敢于冒天下之大不韪，以身试法，要求员工长期加班，甚至无偿加班，但他们都终将会受到法律的惩处。 #拒绝加班的难题# #快来聊聊职场吧# #培养打工人# #来聊聊职场吧# #上班究竟为何# #聊聊工作难# #上班到底为何# #上班意义何在？# #让我们聊聊职场# #为啥要拒绝加班#