其实， 责任心过重， 过于较真， 以至于操心太多， 其实是一种生理特质， 这类人通常喜欢追求完美， 性格敏感， 总是喜欢担忧未发生的事。 1️⃣、每次开会汇报前， 都会准备很久， 甚至在心中预演， leader无意的一句话都能让你反复琢磨 2️⃣、给 leader发消息， 没有得到回复， 就会反思是不是哪里出了问题，不停的看手机有没有回复 3️⃣、总想将手上的工作尽快做完，显得自己对工作积极认真 以至于负担太重 4️⃣、觉得自己是对的， 其他人有别的想法是因为他们不专业， 有人提出疑问就会特别烦躁 持续一段时间之后， 整个人都在反复内耗， 效率低下， 情绪濒临崩溃 后来才明白， 原来职场里责任心太重， 太较真，就是在没苦硬吃 5️⃣、责任感强其实什么都得不到 吭哧吭哧干两天， 得到的可能只是 leader的一两句夸奖。对他来说， 只需要随意夸两句， 再画个饼， 下属就哐哐干。自以为在 leader处留了好印象， 却不知道他只是拿你当驴使 6️⃣、不要为了还没发生的事烦恼 预设困难是心力蕞大的杀.手， 做一个项目， 将它拆解成几个部分， 再一个个解决。先把框架定好， 能做的先做， 做不了的先跳过去， 需要资源的去找 leader ， 实在搞不定的先放放， 有些事情放一放自己就解决了 7️⃣、无法改变的事情不要纠结 很多事情的发展我们是无法控制的， 比如奇葩的同事， 被拒的方案， 甚至卡死的电脑， 既然无法控制， 与其纠结， 不如尽力而为， 相信吸引力法则， 事情总会解决