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组织精神:骆驼狮子婴儿
志平行进口汽车
2024-09-06 00:14:51
骆驼精神:在组织的早期阶段,成员们可能需要遵循既定的规则和流程,学习组织的文化和价值观。狮子精神:随着组织的成长,可能会出现一些成员开始质疑现有的结构和策略,寻求创新和变革。婴儿精神:成熟的组织能够鼓励创新思维,不断探索新的工作方法和业务模式,保持组织的活力和竞争力。
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志平行进口汽车
简介:感谢大家的关注
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