厂二代接班老员工不服管怎么办

我们厂里有几个做了快十年的老人，今年他们那组负责的货老是出现生产批量报废产品。说过了也还是一样，各种行为迹象都表明“我已经很努力了”而且技术一直没有长进，这个可能和年纪也有因素吧。今年生意不好做，尤其是我们制造业工厂，更要保质保量，工厂才能生存下去。所以我一直很纠结到底要不要辞退他们，但我们毕竟不是冷血动物，干了这么多年还是有感情的。厂二代们如果换做你们会怎么处理呢？