小李在公司能力出众。一次重要会议上，领导正拿着精心准备的 PPT 汇报项目成果，领导刚念出项目数据，小李就突然站起来，提高音量说道：“这些数据其实还可以更深入分析，像这个部分的增长率，我觉得它背后还有可挖掘的原因，应该是……”然后滔滔不绝地补充，把领导原本要展开说明的成果都涵盖在内。领导尴尬地站在台上，脸色一阵青一阵白，只能默默关掉 PPT。 在另一次与客户的洽谈中，领导正和客户介绍方案的整体框架，话还没说完，小李就迫不及待地插嘴：“领导说的只是一部分，这个方案还有一些关键亮点我觉得必须现在就告诉您。”接着就开始大谈特谈自己的想法，完全不顾领导的反应，让领导在客户面前十分难堪。 之后的项目中，小李依旧我行我素，每次都抢着表现，让领导很没面子。 渐渐地，领导不再把重要工作交给他，还在同事面前有意无意地忽略他的意见。小李被边缘化，升职加薪也与他无缘。 这个故事告诉职场人，别因一时之快抢领导风头，这会给自己的职业发展带来严重阻碍。#探寻职场现状# #职场洞察分享# #揭示业务手段#