月薪的高低主要取决于几个因素，比如行业的门槛高低，门槛越高的薪水越高，门槛越低的薪水越低。

所在的区域不同，同样一种职业岗位，各个地方不同，一般来说大城市高一些，小城市低一些。

企业的规模不同薪水差异也比较大，同样的岗位大企业薪水高，小企业薪水低。

大概这几个因素来决定的。

先说行业门槛，门槛是针对所有人的，不是针对少数人群的，比如医院你对医生来讲门槛不是很高，但是你对全国人民来讲，那医生的门槛是最高的，没学过十年医疗靠关系就能当医生不存在这种可能性。

这种门槛高的工作薪水就会高一些，即便是体检拍个片子心电图，量身高体重的医生工资也是要一两万的，绝对比一般人要高出很多。

门槛低的到哪里都是最低的工资，清洁工永远是工资最低的，保安工资也是最低的，超市里工作人员工资最低的，没有门槛所以工资涨不上去的，即便是涨上去也会被人拖下来。人往高处走，到高门槛行业职业的时候，哪怕是一个普通的人也比外面的人高出很多，华为腾讯里最基层的程序员或者工程师也比社会上90%的人收入要高很多。

区域差别很容易理解，因为大家都看得见的，大城市不管什么工作是比小城市高一些，工资太低没人干，大城市一个保安就有5000块一个月，小城市绝对不会有这么高的，保洁员4000多，小城市没人会给你这么高。

从企业规模上来讲，大企业高一些，为什么大企业高？因为大企业是要靠钱来管理人员的，不是靠手段来管理的，大企业小恩小惠是行不通，必须要花比别人多的钱才能留住这些人。大企业在同类企业中肯定是最高的，高科技企业肯定是华为最高，互联网肯定是腾讯最高，工厂肯定是富士康最高。

判断薪水的高低，要想挣高薪水就要去努力，首先你要朝门槛高的方向去努力，去做一个医生教师，做一名工程师，进入高门槛收入就会高，而且涨薪的空间也大，建筑工保安保洁销售外卖，这些门槛低的行业想挣高薪很难，外卖员跑一万块会要了命的，程序员挣一万块抄点代码改一改就可以。医生要挣一万多，量一量身高体重你就能挣得到了。

高工资必定是出现在大城市的，所以年轻人要到大城市去闯一闯的，趁着年轻检测一下自己有没有向上的可能，如果有就抓住机会，如果没有直接就退回去。

大企业工资比小企业高是大概率事件，小企业挣高工资是小概率事件，大家不要去赌这个东西，赌小概率事件十有八九会输的，期待小企业小老板会给你多么大的好处，到头来就是一场空的，不如老老实实去大企业挣一份工资，反而更踏实一些。