我感觉两个都不是好东西，一个说是节约，节约到员工头上来了，没有保洁就要员工打扫卫生了，人家是来当律师还是来当保洁的？一个说是豪气，但钱全花自己身上了，搞的节约那个那么不爽

我就是穷孩子长大的，哪怕在公司，我也看不得浪费，我有个非常得力的下属，家境优渥，在花销这一块我真的看不下去。举两个小例子，我买了个两百块的鼠标，心疼的要死，他用的鼠标垫，八百多，就是普通鼠标垫，说是联名的。他在公司最喜欢的是门窗大开开空调，我说过他好几次，他觉得我不可理喻，因为他认为开门窗是通风，开空调是为了凉快，并不冲突。我们部门会议室的桌子时间长了，有点晃动，他周末跑家具城一趟，周一让我换桌子，给我看他看中的会议桌，三万多，他告诉我绝对不会晃，我问他钱谁出？他说公司的钱又不是你的钱，该花就花[哭笑不得]。还有一次开会，会议快结束的时候，老板问大家有什么意见，他说，公司喝的是桶装纯净水不够高级，建议都换成他家的那种取水机器，能给水里打氧，一台也就一万多，全换掉也就不到10万块，对身体好。我拼命拉他他还是说完了，会后还跟我说，你扯我干嘛，我不是为了大家身体好嘛

主任挣钱的时候有没有分你们啊，没有他装什么啊

再怎么样节约保洁阿姨都不愿请了？最后是不是员工轮流值日啊？

让管理者管员工，把主任派去服务老板。完美解决问题。

我现在公司，没有饮水机，老板带头喝开水

有没有可能，他两串通好了，富哥说你就对外编排我，我大手大脚花大钱，你扣扣搜搜咱两唱双簧，最后省下来的钱咱两分

三代贵族，人家挣钱就是容易，消费观念不一样有什么稀奇。看不惯他又不开了他，不就是要借助他的渠道赚钱吗？核算一下他带来的收益和因他产生的开支是正是负呗。 至于消费观念，没钱是悲剧，有钱不花则成了喜剧，等他什么时候家道中落了，再谈这个。

让他当老板。不当家不知柴米贵。