娃哈哈大批“骨灰级”老员工，为什么态度180度大反转，突然把宗馥莉给告了？
四个主要原因∶
1.宗馥莉坚持要公司革新，第一步就是人员改革，首当其冲的是老员工！
2.取消以往的“干股分红制”，虽然工资没什么变化，但年终分成没有了！
3.重新签订劳动合同，终止与娃哈哈的劳动关系，无缝衔接给宏盛饮料集团，这样一来工龄不存在了！
4.很多员工多了个心眼，担心以后一旦被裁员或辞退，工龄少了，赔偿金就会大打折扣！
站在宗馥莉的角度讲，娃哈哈遭遇瓶颈，现有的制度不利于公司发展。
从员工的立场出发，大家为公司立下了汗马功劳，宗千金这么干没人情味。
综上，双方为了利益各不相让，最终只能对簿公堂！
