什么是股权架构设计的主体架构内容？ 主体架构模型一般有6种，这篇笔记带大家详细展开了解这6种基本架构内容。 1、有限合伙架构 2、自然人直接架构 3、控股公司架构 4、混合股权架构 5、海外股权架构 6、契约型架构 （看上图有详解[大笑R][大笑R]） 👉 股权架构设计的5个价值： 在做股权架构设计的时候，得先明确做股权设计的目的，基于不同的目的和发展战略，那么做股权设计是会有所不同的。 总的来说，我们在做股权架构设计的时候需要注意以下五个目的： 👉1．限制和隔离风险 例如我们在成立公司的时候，通常都是优先选择有限责任公司，所谓的有限责任，是以认缴注册资本未上限对外承担债务。又如将项目独立，设立项目公司，以免一个项目失败影响整个公司。 👉2．把握公司控制权 股权架构设计的底线是保障对公司的控制权，不因股权融资、股权激励和上下游合作伙伴的进入而丧失控制权，这方面可以通过协议控制，章程控制，股权多层次布局控制等方式均可实现。 👉3．降低财税负担 我们经营企业会涉及多种税种，增值税，企业所得税等等，所以说股权架构设计也需要考虑财税的问题。 👉4．留下经营发展性 有没有预留合理的空间未来进行融资，未来进行骨干激励，未来进行资源整合等都是属于经营发展性的问题。没有发展空间的公司，它的股权肯定不值钱。 👉5．优化商业模式 例如可以将工业中间品升级为终端产品，不但可以摆脱被他人限制，还可以通过品牌、资本的运营賺品牌溢价和资本市场的钱。 💯总之，股权架构设计需要考虑的因素很多，不仅仅要懂法律，更需要懂商业、人性、资本和管理，否则，要么丧失控制权，要么丧失发现空间，务必打起十二分的重视。 👀👀👀我是彭校长，股权设计专家，专注公司股权设计／股权顶层架构布局/股权激励／员工入股设计/风险防控… 我做股权咨询十年了，帮助10000＋中小企业量身定制股权方案，如果你有需要，在评论区留下[向右R]股权设计，[害羞R]衣兑衣量身定制！