观察发现： 单位里太优秀的人在一个位置不会待太久， 一方面是自己有向上发展的诉求， 另一方面就是领导会想方设法安排一个替代角色， 尤其是越重要的岗位越是如此， 因为领导不会允许出现一个可以跟其叫板的存在， 因为一旦对这样的人开了一个缝隙， 有样学样以后就要开一个大口子， 故而无论是主动还是被动走的时候， 领导当然也会惺惺作态一番， 不过大家彼此心知肚明。
观察发现： 单位里太优秀的人在一个位置不会待太久， 一方面是自己有向上发展的诉
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观察发现： 单位里太优秀的人在一个位置不会待太久， 一方面是自己有向上发展的诉求， 另一方面就是领导会想方设法安排一个替代角色， 尤其是越重要的岗位越是如此， 因为领导不会允许出现一个可以跟其叫板的存在， 因为一旦对这样的人开了一个缝隙， 有样学样以后就要开一个大口子， 故而无论是主动还是被动走的时候， 领导当然也会惺惺作态一番， 不过大家彼此心知肚明。