强烈建议中国足球队实行全面“军事化管理”！ 前几天中日足球PK，0：7惨败，可以说中国足球再一次用实际结果证明了大多数球迷的“正常预测”，一切都在“合理范围”，只不过没有出现让中国球迷“意外的惊喜”罢了！ 看看这20多年的中国足球的“战绩”，特别是中日、中韩的战绩，不禁让人怀疑是不是有“魔咒”笼罩中国足球队？当然，这也就是“自欺欺人”的借口罢了！ 其实，纵观中国足球这20多年，其走到今天这样的结果也是非常正常的！不是我们的队员体力不行、个体能力不行、脑子不灵活，教练组不行。其实归根结底出在“信念、服从、合作、处罚机制”这4点上了！而这四点采用什么模式能“立竿见影”地治好顽疾？———军队模式！ 我认为如果按照我说的“军队模式”搞，中国足球哪怕还是这些“鸟人”，还是这个教练（哪怕换成国内任何一个俱乐部教练），中国足球一定行！中国足球根本原因不是输在教练水平上、队员配合上、体力不行上，而是输在“信念、意志、服从、薪酬和正负激励、团队合作”上！ 1、各俱乐部到中国足球队，全部军事化建制，取消日常的高工资，比如改为主力年薪20万，替补12万，不同级别比赛赢球给予不同级别的“大奖励”，输球从教练员到球员集体扣罚30%月工资三个月。也就是说将比赛结果与个人收入直接挂钩。如果代表中国的比赛输球，回到俱乐部照样降工资一段时间；不要害怕球员撂挑子，如果这样直接开除，取消认证资格！能力再强而不服管不配合的队员，反而对团队合作和成绩是巨大伤害！ 2、球队纪律实行“军管”，设立“禁闭室”，并按照军队管理要求，令行禁止，不得抗命！对抗命、欺压他人、自私自利行为先关它个十天半个月禁闭再说！ 3、球员收入以奖金为主，低工资高奖励，小赢小奖，连赢中奖、大赢大奖，终赢巨奖，处罚同理！ ———中国军队为什么在全世界享有“盛（胜）”誉”而能连战连赢？中国足球为什么却屡战屡败？根本原因就是“信念、意志、团队荣誉、纪律服从、处罚机制”的完全相反的差异！