公司5个高管花费近1w（1999元/人）去胖东来游学2天，回来就对客服、运维类岗位实施新政：被客户投诉一经查证属实，对责任人处以500-1000元罚款，所处罚款奖励给投诉客户...员工：就学了怎么罚我们，人家的激励机制不学学？ 公司领导这次去胖东来学习，口号可谓喊的山响：“复制”胖东来的客户服务体系，向服务要效益，用服务提升公司品牌影响力！ 大家都觉得这次领导们出去学习了以后，公司能在员工激励上有所改变，没想到却是“本就不富裕的生活更加雪上加霜”[捂脸] 谁能想到去了“对员工出了名的友好”的企业去学习，回来之后却想出了这么一条对员工压榨更狠的新办法？合着人家的好你是一点看不见啊～ 这就像前几年学华子的奋斗者一样，号称学习人家的奋斗者文化，结果加班费没了，调休也没有了...人家给狼吃肉的情形，他是一点都不学... 要不市面上这么多号称向标杆企业学习的公司，很少有学成的呢：因为他们只学对资本有利的，需要他们投入的，一概选择性的视而不见...这要是能学成了，才怪呢[捂脸]
以前学华为，只知道喊加班却不给钱。人家都说想养狼却给他吃草，实际上是草都想不喂
狗进了狼群也只盯着屎看
一直都是这样[抠鼻][抠鼻][抠鼻]学习别人的先进经验，，，怎么处罚[抠鼻][抠鼻]
以前学狼性文化，现在学胖东来文化，企业没多挣钱，卖课的发财了！
记得前些年各种咨询机构给员工开讲座学狼性文化，从来不提华为薪酬多少。
先多给员工钱吧，让员工尊重这份工作，然后再对员工提要求。
集体倒戈他，罢工，开不起公司就别开，这社会不缺老板，别害员工
服务只靠员工吗？就像银行，装修得富丽堂皇，说话也客客气气，但手续复杂又奇葩，事情半天也办不好，这叫服务吗？
去的是条狗，回来也学不会说人话
永灰，东施效颦，画虎不成反类犬[哭着笑][哭着笑][哭着笑]
不给钱就是耍流氓
中小型公司老板们还都喜欢这个！出去学习企业管理回来，结果就学会了如何扣员工工资。激励机制？以前工资5000，没有全勤，后来把工资改4800+200，那200是全勤奖
我记得于总传授经验的时候说有三个店当年预计不挣钱，他是准备每个店补贴一到两百万保证员工待遇的，说这话的时候听讲的老总表情跟吃了屎似的
胖东来的员工送礼都不收，不愿意为了一点礼物把工作丢了，明显高于当地平均水平的工资就没老板愿意出
见过最离谱的一个老板，让员工去联系百度，搞搜索排名，让员工说服百度，360等一系列搜索引擎，先给免费试用一个月看看效果，老板批了5000经费，还得是事谈成了才给钱，明明一个安稳躺平一年就能赚四五十万的公司，硬是3年不到折腾黄了成老赖了[哭笑不得]
学习到皮毛，学习不到精髓，每个企业都只能搞有个自己特色的文化，抄作业？你改个名字叫马云，你就成马云了？
又想马儿跑，又想马儿不吃草…
钱不到位，啥都不好使
对我有利的学，对我有害的为什么要学？
简单嘛，一切不以实际情况的学习，都是耍流氓[滑稽笑]
别的没学会，学会扯蛋了
中国的鸟老板大都是只进不出想白嫖的主
要花19999学的什么鬼
差旅费一万元，其他好的孬的一概不学，也就是平均花2500元买一个字？“关门大吉”。
挑着学[捂脸哭]
钱到位了公司就是家，别的都是扯淡。
画虎不成反类犬
嗯，学习花的钱从罚款弄回来，学的可以的
这玩意只会凉的更快
是不是湘潭步步高的领导
高管游学胖东来，学了个罚款大法，客服运维的日子更难过了。这算哪门子服务升级？
在我看来，那批胖东来研学的账号就和诈骗差不多(♡ര‿ര)给我康康
高管学了个寂寞，罚款新政真是"东来一记耳光"，客服运维的日子更难过了