不是❗️现在公司裁员都玩儿🉐这么恶心吗⁉️

- 35+，十几年工龄的老打工人👩‍💼一枚了！ 对这两年大环境不好，对公司裁员早有预料，本来还想着怎么也能撑到明年，只是没想到这么快，还是很大幅度的裁🤯 部分分公司的有些部门甚至一刀切，一个不留❗️ 我合理怀疑他们想跑路🏃‍➡️！ - 开始其实大家对裁员都很佛系📿，心里想着裁就裁吧，那就好好交接，赔偿金💰谈拢就各回各家各找各妈❗️ 嘿，没想到总公司的人事来了一番骚操作，把大家搞逆反了❗️ - 刚刚谈完第1️⃣次，人事就立刻就把员工的电脑锁了（公司配备+账号）。 公司的企业WX也不可以❌再使用❗️ 别说交接，连电脑💻都开不了。 - 更搞笑的是，这个骚操作各部门直属领导🧑‍💼完·全没有听到风声❗️知道的时候比我们还懵。 领导问人事：这电脑锁了，我们这么交接工作呢❓ 结果人事来了一句：我怎么知道⁉️ 我领导都气笑了。 - 因为是各个分公司轮流约谈，知道这个消息之后，其他人立刻就炸了❗️ 原本还想好好谈的心思立马歇了！既然公司这么不留情面，那大家就一起玩儿呗！ 这次裁的员工大部份工龄都在10+以上。 既然都这样了，谁也不给谁留面子，反正我们又不急。第1️⃣轮就全部要了2N。 我们分公司除了一个刚进公司没几年，已经找到了下家的同事，其他一个也没谈下来❗️ - 因为没有交接，公司的正常售后工作没办法做，卡了好几天了。 我领导申请给电脑💻解锁，结果发现流程很复杂，估计也不想解。 我领导搞了一轮也生气😤不管了，既然他们觉得能搞定，那就自己慢慢搞。 - 我是属于公司的小螺丝钉，不是什么不可替代的。 工作内容大部份是在公司内部系统上操作，还有些沟通、协调的辅助工作，就特·别琐碎烦人。 领导🧑‍💼只知道我们工作的大框架，但具体内容一知半解，总公司的领导就更不可能知道了❗️ 总公司让其他人接手，结果就变成了大家凑一块儿瞎子摸象🐘。 一个原本只需要2、3分钟的小流程，弄了一个小时🙄。 没想到，临了临了，还能看上这么一大场笑话。 何必呢⁉️ - 目前我是照常打卡☑️，坐位置上什么都不干。 要不就带自己的电脑、书📕过去，做自己的事情。 就耗着，等着第二轮约谈❗️ 就看大家谁急。