实习生王金瑞

近日，山东大学能源与动力工程学院教授、博士生导师李海增教授因突发心梗逝世，终年34岁。青年才俊英年早逝，光明前途戛然而止，既给相关领域的科研造成无法挽回的损失，也令人扼腕叹息，并再次将科研人员的健康问题推向公众视野的焦点。（据9月8日人民日报报道）

李海增教授

公开资料显示，李海增出生于1990年3月，是SID显示系未来之星青年领袖，青年泰山学者，首届山东省海外优青项目获得者；还荣获了Nanoscale新锐科学家奖、Microsystems&Nanoengineering优秀青年科学家奖等多项殊荣，还在Joule、AdvancedMaterials等主流杂志上发表学术论文30余篇，其中多篇当选ESI热点论文和高被引论文。卓越的学术贡献，反映了李海增教授在科研领域的杰出才华和无限潜力。然而，这样一位年轻有为的科学家，却永远地离开了我们。

科学家是社会的精英群体，他们为人类的进步和发展作出了巨大的贡献。由于工作压力大、生活不规律等原因，科学家的健康状况引起了广泛关注。实际上，作为解决“卡脖子”技术问题的生力军，科研人员尤其是青年才俊往往承担着巨大的科研压力和时间成本。《2019年科技工作者心理健康状况调查报告》显示，约1/4的受访科研人员反映自身有抑郁倾向甚至抑郁高风险，一半以上的科研人员有不同程度的焦虑表现，40岁以下和中级职称科研人员的中重度焦虑更为显著。

创新常常是九死一生的，这意味着需要花费更多的时间和耐心来打底。科研活动是枯燥的、漫长的、寂寞的，还要频繁面对失败和挫折，这就要求科学家具备高度的责任感和主观能动性。追求知识进步是每个科学家的共同愿景，但很多科学家往往把工作看作是自己的全部，有时候过度劳累、缺乏休息、压力过大，忽视了劳逸结合、身心健康，反而制约了工作效率和创新能力，给科研活动带来了潜在威胁。人的精力是有限的，如果不能在工作与生活之间找到平衡，缺乏健康管理意识，盲目透支、超额消耗，到头来哪怕短期取得了卓越成效，也会像竹篮打水。

个人的健康意识，行业的健康生态，全社会的尊重科学家的友好氛围，都是守护科学家身心健康的重要组成部分。从建立完善的健康管理体系，到增加科学家的健康意识，从定期进行健康检查，到提供及时的医务援助，环环相扣，都是筑牢科学家身心健康全链条上不容忽视的。只有点点滴滴改善科研环境，加强对科研人员的人文关怀，提倡合理工作制度，倡导健康生活方式，才能助力科研生力军保持良好的身体状态，元气满满投入实验活动中。

科研强国梦离不开每一个科学家的付出，科学家的健康问题必须引起重视。优化评价激励体系，建立多元化、综合性的评价标准，让科研人员能够更专注于科研工作本身，既是科学家个人之福，也是全社会之福。