我们公司真是冰火两重天，一边在疯狂的招人一边又在凌乱的裁人，我领导分享一般公司的裁员顺序： 第1批：刚来又贵又不出活 第2批：躺平的贵的老员工 第3批：不听话领导话的 如果你还是怕被裁员到，这7个信号供参考： 1️⃣夸大缺点：你领导在任何场合故意夸大缺点或者挑刺，故意激怒你 2️⃣边缘化：除工作安排外不进行任何交流，也让同事孤立你 3️⃣任务施压：表面重用实则任务根本完不成，然后否定你的能力让你离职 4️⃣岗位调动：这个我遭遇过，调到不擅长没前途的部门，以不能胜任为由逼你 5️⃣突然清闲：手头工作被瓜分出去，领导不再安排其他工作 6️⃣克扣工资：故意打很低的绩效，不服从管理克扣持续加码 7️⃣倒查考勤：往前查你几个月考勤，迟到请假太厉害多就是证据 打工人碰到裁员套路，一定要提前规划后路： [一R]注意社保医保不要断缴 怕被裁社保、医保断了那就提前规避好，可以在zfb申请灵活就业人员参保登记 [向右R]步骤：zfb→市民中心→社保→社保办理→灵活就业人员参保登记→我要申请→填相关资料 如果不交医保，那看病要自己承担全部费用。现在去医院看病，就算有医保，不达到起付线也不能报销，还是需要自己花不少钱。之前我和前同事一起被裁，为了解决这个问题，发现zfb的【好医保门诊险】对打工人很友好！ 1、线上24h问诊+线下门急诊报销 小毛病可以在线问大白，不用去线下排队，这点懒癌患者一眼心动！线上看不好再去线下门急诊就医也能报销50%-70% 2、医保+门诊险搭配使用 有医保的可以搭配门诊险一起用，医保报销后自己付的钱或扣个账部分的钱，还能报销近一半~更省钱！ 3、 保费便宜性价比高 不仅感冒发烧、肠胃不适等小毛病可以保，还有8种门急诊特殊情况，甚至有的医保不能保的情况门诊险也能保。一个月才二十几块钱，能省多少麻烦事儿和冤枉钱~ ZFB搜【门诊险】就可以找得到，怕断保的宝子们赶紧买一份，以防万一哈~ [二R]注重自己考勤 就算很费时费力也要按照公司规章制度，不要想着靠熟人糊弄过去，但凡靠人情的都可能反噬 [三R]研究《劳动合同法》 第35条：公司单方面调整岗位无效 第31条：需协商一致才可变更劳动合同 第40条：不能胜任解除合同，应支付补偿金