从《凡人歌》中那伟的部门被裁，看现实中的私企裁员。 1、管理层变动就是一场权力洗牌。新老板上任，像那伟这种对前老板十分忠心的员工，对于新老板来说就是前朝余孽，不搞你搞谁？ 2、那伟以为忠诚度能当饭吃，结果在新老板眼里，这玩意儿连个折扣都打不了。忠诚度？在职场上，这东西有时候比超市的临期商品还容易过期。 3、业绩不佳成了裁员的万能理由。业绩不佳？这理由简直比“今天天气不错”还常用。只要想裁人，业绩不佳就像是那个永远挂在嘴边的原因，用起来方便又顺手。 4、成本控制就是公司的减肥计划。公司说要减肥，结果减来减去，员工的钱包先瘦了。那伟的部门就像是公司减肥计划中的高热量食物，第一个被踢出菜单。 5、人才结构调整就是职场的整容手术。公司说要调整人才结构，听起来像是要给职场来个整容手术，结果整来整去，35以上的老员工都被整没了。 #凡人歌# #裁员#