1、做一个简单的自我介绍？ 面试官想有一个缓冲的时间好来重新熟悉你的简历，面试者可以通过自我介绍告诉hr你的特点和你为什么特别合适这个职位。 规则：遵守极简原则，突出重点，忽略细节。 公式：我是谁+我的三个亮点（附带最近相关经历）+我为什么想要这份工作； • 2、你的期望薪资是多少呢？ 最重要的谈薪技巧就是：不要报低你的期望薪资！ ❌我相信公司会给一个合理的薪资； ❌我是来学习的，不在意薪资； 在了解市场行情的基础上，薪资不要报低。一旦报出价格只可能被砍价不可能 谈上涨。 公式：数据+证据。 • 3、你对我们公司了解多少？/来之前了解过我们公司吗？ 了解招聘公司的历史、规模、品牌、主要的产品或服务，心中有数； 最后加一句说自己了解的内容可能不是最新或者最全，希望面试官不要介意，往往能够获得好感。 • 4、未来3-5年，你的个人职业规划是怎样的？ HR并不关心你真正的职业规划，关心你是否能在这家公司稳定工作。 ✖️不要表现自己有多么厉害； ✔️表现自己靠谱、工作稳定、心态平和； • 5、谈一下你性格的优势 ☑️通过具体的例子展示自己的优点； ☑️阐述和应聘公司、应聘岗位有关的职位； ☑️区分不同角色的面试官，回答侧重点不同； • 6、你的缺点是什么？ 缺点应着眼于知识和技能； 切忌讲述对于应聘职位来说是硬伤的缺点； 切忌把一个优点包装成缺点； • 7、你对公司加班是怎么看的？ 🚫我觉得没关系； 🚫不想加班； ✔️强调如果工作需要可以加班，表达意愿； ✔️强调自己工作效率较高，留有余地； • 8、如果公司录用你，你将怎样开展工作？ 首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。🙇 • 9、你为什么投这个岗位？ 有提前准备，还是随便投递？ 有能力目标，还是瞎投？ 岗位是你的长远目标并认真对待？ • 10、有什么需要问我的吗？ 不要问业务问题，不要问是否不加班。 ✅问岗位需什么能力而不是自己有什么能力； ✅问改进而不是问不足； ✅问发展而不是问培养 🎯 壹南.說 | 人生，一场与时间赛跑的游戏 职场  职场思维  职场那些事儿  面试  面试技巧  求职   职场日常  职场干货  职场生存有感  职场人生存法则 🖍️ 如果觉得博主的文章有价值 请支持博主，点赞、收藏、评论，非常感谢