渐进式延迟法定退休年龄的新闻，又上了热搜。这次貌似要动真格的了，毕竟是上了人代会了。 这个事情说了很多年，人们议论纷纷，有期盼的，也有不以为然的。 我认为，凡是想延退的，肯定是目前的工作岗位上工作轻松、工作量不大且精神上不太受折磨的。 若是工作量大，工作压力也不小，加之这份工作不仅不能提供情绪价值，相反时常还会觉得压抑，那么，大概率，这些岗位上的人不想延退。 哪些人愿意延退呢？ 一、工作相对轻松的 比如，同样是学校，也许农村学校的老师延退的愿望会强于城市学校。 而同一个学校，二线老师延退的愿望会高于一线老师。 二、退休实在没事的 当然，也有另外一种情况，比如，身体真的很硬朗，又没有什么业余爱好，家里也不需要自己操心搭手的 三、经济压力大的 延退的话，在经济收入上，肯定会多于正常情况下退休的，所以，也会导致一些经济压力大的人选择延迟退休，毕竟，这份工作对于他而言，轻车熟路，而一旦退休，也许并不能轻易找到这样的挣钱门路。 四、刚好卡在一些节点上的 比如刚好差一两个月工龄就满35年的，因为90%和85%的区别，咬牙坚持一下，同样，那些差一点点就可以晋升一个职级的，在弹性范围内，也许也会选择延退。 …… 所以，因为“自愿”“弹性”这两个关键词，我赞成这个政策，这样一来，也许可以减少很多人的遗憾，满足更多人的差异化需求。 #秋日生活打卡季#