简单,你也怀孕[笑而不语][笑而不语]
国外提倡的那些女职工权益是因为那是政府财政承担大部分,咱们只学了个寂寞,所有的都是企业承担,加上集美们作死的薅羊毛,以为自己占了便宜,以后集美的就业只会更恶劣,雪崩的时候,没有一片雪花是无辜的。
前人伐木后人曝晒🤣,公司不招女性都是被这些待产前辈害了
你是傻子吗?把公司注销了。重新申请一家公司。老员工还是那些人,搞一次团建不叫孕妇不就行了吗?
那你还不如新招个男的然后等她出了哺乳期就把她裁了。毕竟现在鼓励三胎,没准她还有下一胎呢?到时候你继续招人裁人吗?[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
遇到了四年抱三的同事,唉
这种搞事的直接让她自己待不下去。
确实难,但保证符合劳动法的前提下公司想要长期稳定发展,做好人才储备也是必要的一环,轮休制度也保证了公司在有岗位空缺时有能力正常运转,产假并不冲突
而且到她分娩时候,生育保险连续缴费不够一年,生育保险还不能用,只能单位自己负担产假期间生育津贴,不仅不创造价值,还得多负担。
是不是准备开新公司,把那个她提到副总,然后新公司创业失败破产?[抠鼻]
关了换个名字开公司,所有人再招进来
前人栽树后人乘凉啊😆
你直接和她沟通,问她的目的
简介:感谢大家的关注
国外提倡的那些女职工权益是因为那是政府财政承担大部分,咱们只学了个寂寞,所有的都是企业承担,加上集美们作死的薅羊毛,以为自己占了便宜,以后集美的就业只会更恶劣,雪崩的时候,没有一片雪花是无辜的。
前人伐木后人曝晒🤣,公司不招女性都是被这些待产前辈害了
你是傻子吗?把公司注销了。重新申请一家公司。老员工还是那些人,搞一次团建不叫孕妇不就行了吗?
那你还不如新招个男的然后等她出了哺乳期就把她裁了。毕竟现在鼓励三胎,没准她还有下一胎呢?到时候你继续招人裁人吗?[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
遇到了四年抱三的同事,唉
这种搞事的直接让她自己待不下去。
确实难,但保证符合劳动法的前提下公司想要长期稳定发展,做好人才储备也是必要的一环,轮休制度也保证了公司在有岗位空缺时有能力正常运转,产假并不冲突
而且到她分娩时候,生育保险连续缴费不够一年,生育保险还不能用,只能单位自己负担产假期间生育津贴,不仅不创造价值,还得多负担。
是不是准备开新公司,把那个她提到副总,然后新公司创业失败破产?[抠鼻]
关了换个名字开公司,所有人再招进来
前人栽树后人乘凉啊😆
你直接和她沟通,问她的目的