观察发现： 单位里如果领导提拔了一个比你能力差的人， 姑且不论这个不如你的人有什么关系和背景， 单就领导层面一定会想方设法合理化让你说不出来啥， 如果你询问这个提拔晋升背后的原因， 有的领导会告诉你这是综合考量， 领导会讲这个人的综合能力是优于你的， 问题是这个综合能力是个定性的概念， 其实你怎么理解都可以， 这也就是告诉你事情已成定局，不要再问了的友好说法。
观察发现： 单位里如果领导提拔了一个比你能力差的人， 姑且不论这个不如你的人有
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观察发现： 单位里如果领导提拔了一个比你能力差的人， 姑且不论这个不如你的人有什么关系和背景， 单就领导层面一定会想方设法合理化让你说不出来啥， 如果你询问这个提拔晋升背后的原因， 有的领导会告诉你这是综合考量， 领导会讲这个人的综合能力是优于你的， 问题是这个综合能力是个定性的概念， 其实你怎么理解都可以， 这也就是告诉你事情已成定局，不要再问了的友好说法。