观察发现： 单位里真正的边缘化， 其实是遗忘， 就是被当做透明一般存在，不闻不问， 遇到名字就略过， 虽然该干的活一点不少， 但是基本上就是自生自灭的意思， 领导也犯不着挑刺找茬， 其实这个时候觉得正好可以躺平的想法并不成熟， 因为领导的注意力就是下属的风向标， 落井下石，排挤占便宜毫不手软， 有些人高估了自己的心态， 只不过冷暖自知而已。
观察发现： 单位里真正的边缘化， 其实是遗忘， 就是被当做透明一般存在，不闻
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观察发现： 单位里真正的边缘化， 其实是遗忘， 就是被当做透明一般存在，不闻不问， 遇到名字就略过， 虽然该干的活一点不少， 但是基本上就是自生自灭的意思， 领导也犯不着挑刺找茬， 其实这个时候觉得正好可以躺平的想法并不成熟， 因为领导的注意力就是下属的风向标， 落井下石，排挤占便宜毫不手软， 有些人高估了自己的心态， 只不过冷暖自知而已。