延迟退休这一条还是很人性化的： 职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。 对于有公司的是自然可以继续到达法定年龄再退休，毕竟有人给你交社保； 对于没有单位的灵活就业人员，自然不想再延长退休了，早点拿到养老金也算减轻一下收入压力。 但要记得社保缴费年限从之前的15年提到了20年，退休时缴费年限不够可以一次性补缴。 另外延迟退休，要给老年人提供更多的就业岗位才行，现在很多企业招人都要求35岁以下，放宽的也要40岁，对于45岁以上人员基本就没有就业机会了。 看看隔壁的小日子，在这点上做的就很好，毕竟他们先步入老龄化的，给老年人提供了充足的就业岗位，最简单的就是他们的出租车司机岗位，打车会发现基本全部都是白发苍苍的老人开车。 原来有业务往来的日本公司，里面很多60多岁的老人被聘用。