延迟退休算不算违约？毕竟当年开始交养老金的时候，是对自己多少岁退休，退休后能领多少钱，是有足够的预期和确定性的。 但交着交着，突然就被告知，以后不能如期领取，且最低缴费年限要提高。这对于正在交的人，心理上其实是比较难接受的，有一种被坑的感觉。 良好的做法应该是，比如你现在出台延迟退休，就应该只影响出台以后才开始缴纳退休金的人，而在此之前缴纳的人不应该受影响，因为他们开始缴纳的时候没这规定。 就像出台法律一样，突然出台一部法律，规定做某事违法，那么肯定是以后就不能做这事了，但在此之前做过这事的人，并不算违法，因为之前没这法律，不需要为此负责。 这才符合逻辑和常理。 其实，以上做法，在公务员群体中是用过的，当初在提出公务员养老金并轨时，提出了“老人老办法，新人新办法”的规则。 “老人老办法”主要是指在养老金并轨改革前已经退休的“老人”，他们的养老金待遇按照改革前的老办法计算并发放。 “新人新办法”则是指养老金并轨改革后参加工作的“新人”，他们的养老金待遇将完全按照改革后的新办法来计算。 “老人老办法，新人新办法”的原则旨在确保养老金并轨改革的平稳过渡，既保障了已退休人员的既得利益，又为新参加工作的人员提供了更加公平、可持续的养老金制度。 但不知为何，在普通人的延迟退休问题上，没有采取“老人老办法，新人新办法”的措施。 但事已至此，只能默默接受了。 只能说，90后最惨，几乎错过了所有的时代红利，却摊上了所有的时代大坑。[泪奔] 不知道会不会有很多自费交社保的自由职业者因此放弃缴纳？有待观察。 #逐步延至男63女55或58周岁退休##延迟退休年龄方案对照表公布#