把学生当买卖了？四川，某职业学院的学生坐不住了，在网上发视频说，学院因招收大一新生过多，超出容纳人数，要求大二部分专业学生搬至工厂，“学校说，让我们去那边上课。”学校回应，学生去的地方是学校和企业联合修建的实训基地，是在实行校企联合培养方案，有老师陪同！   （来源：齐鲁壹点）   “以往大二学生都是在学校学习，大三出去实习，之前的学长学姐都没去过奥飞数据。”该校的一名大二女生说道。   “但是今年，大一开学之后，学校寝室空位已经不多了。”   之后学院开了一次线上会议，学校领导在会议上通知，学生需要将宿舍里的物品搬至某数据中心的宿舍楼内。   关于为什么由学校搬到某数据中心学习生活这事，学生和学校有两种不同的说法。   学生表示：“是突然通知我们的，之前一点消息也没有。学校说让我们去那边上课。”   然后学生解释了原因，是因为学院招收的新生超出了学校的容纳人数，学校才出此下策，要求大二的学生到某数据中心住。   学校的说法不一样，学校表示，是校企联合培养方案，数据中心是学校和企业联合修建的实训基地，有老师全程陪同。   “等16周的培养周期结束，就会安排学生搬回学校。”   法律怎么看这事，学校这样干合法吗？其他学校是否可以效仿？   《职业学校学生实习管理规定》第五条，教育行政部门负责统筹指导职业学校学生实习工作；职业学校主管部门负责职业学校实习的监督管理。职业学校应将学生跟岗实习、顶岗实习情况报主管部门备案。   学校安排学生跟岗实习、顶岗实习，需要向教育行政部门备案。   第十二条，“学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。”   也就是说，学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。   有网友提出，前面说的是职校，这次事情发生在高校，高校也有相应的规定吗？   答案是有，《普通高等学校学生管理规定》第六条，学生在校期间依法享有下列权利：   （一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；   （二）参加社会实践、志愿服务、勤工助学、文娱体育及科技文化创新等活动，获得就业创业指导和服务。   对于高校来讲，学生参加跟岗实习、顶岗实习是权利，不是义务，学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。   然而，这所学校很聪明，没说这是跟岗实习、顶岗实习，他们换了一个说法，称这是校企联合培养方案。

对此，有网友说，“真是一笔好买卖，现在的学校一边收高昂的学费，一边又让学生提供免费无代价劳动力，赚取利润，这才叫一举两得，一箭双雕。”

还有网友说，“现在的人太玻璃心了，玉不琢不成器，这学校实力不行，大二才出去，我们以前直接自己学校工厂开造。”

您怎么看？