村干部现“离职潮”,多地大幅提高村干部待遇!每月能领多少钱? 来源:农村人事

烁耀中原地 2024-09-13 21:13:11

村干部现“离职潮”,多地大幅提高村干部待遇!每月能领多少钱? 来源:农村人事 近年来,为了充分发挥村干部在农村发展中的带头作用,各地纷纷推行村干部年轻化,鼓励本村的退伍军人、大学毕业生、企业家等年轻群体,加入到村干部队伍中,为村子发展做贡献。不少年轻人怀着一腔热血,纷纷返回农村老家,当起了村干部。 不过,现在却在很多村子出现了这样一种现象,过去非常稳定的村干部,现在有不少都已经离职了,有的只干了几个月就主动辞职,不再当村干部了。 据媒体报道,2021年村“两委”换届,要求每个村有大专以上学历、四十岁以下的村干部,自此以后村里的年轻村干部就多了起来。但是随着时间推移,由于村干部工作任务越来越多,待遇却没有相应提高,一些年轻村干部就出现了离职现象。 有个农村小伙,2018年退伍之后,在城市里打拼一段时间后想回到村里,就参加了村里的村干部换届,当选为村委成员,负责村里的治保工作。但他干了不到半年便离职了,主要原因就是收入低,每个月薪酬加起来只有1000出头,根本无法成家立业,只能辞职。 薪酬问题,是困扰年轻一代村干部的主要难题,也是他们选择离职,脱离村干部队伍的主要原因。确实,尽管说现在大学生不好找工作,但在大城市找到月收入五六千的,还是不难的,在小县城一般也有两三千、三四千。 可当村干部的话,除了村支书之外,其他村干部收入普遍较低,一个月一两千就是常态。统计显示,在山西南部某县,村“两委”其他干部的报酬来源主要为村集体收入,2023年人均年报酬为6578.76元,人均月报酬为548.23元。 年轻村干部收入低,出现离职现象,放任不管的话,肯定会对村干部队伍建设不利,也不利于农村的发展。为了改变这一现状,促进村干部队伍优化,各地已经开始大幅提高村干部收入水平。 福建省东山县把村干部的收入,改为 “基本报酬+岗位级别补贴+届龄补贴+年度一次性绩效奖励+村集体收入增收奖励补贴”。这种新的薪酬体系,让大多数村干部的收入都有所提高,有的村干部各项报酬加一起,一年能拿到六七万元,每月五六千。 湖南省东安县某村村干部,目前的收入水平是村支书分为月薪4000元、3200元等几个档次,根据村子的发展状况确定。其他村委成员每月收入在2240元到2800元之间。 陕西省城固县全县村“两委”干部平均月补贴2700元,正职月补贴均达3500元以上,最高月补贴3900元。 目前来看,村干部中,肯定是村支书的收入最高,因为村支书要负责的工作最多,一般情况下,村支书都是脱产的,专门为村里工作。而其他村干部,往往不是全职,比如说还能自己种地、做生意等,因此其他村干部的待遇比村支书低一些。 目前来看,村干部的收入只会提高,不会降低。最新的数据显示,到现在也就是9月份,各地大多数村干部的收入,普遍能达到每月两三千元以上,低于2000元的已经不多了。 对于村干部的收入水平,你有什么看法吗?你觉得是否应该继续提高村干部待遇水平呢? 免责声明:图文来源网络,如侵权请联系删除!

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