据了解，加拿大政府新的“每周三天回办公室工作”的规定，已于周一正式生效，但是这再一次引发了联邦员工的大规模抗议。 加拿大财政委员会是在今年5月宣布了这一“混合工作制（hybrid work）”的规定。 根据政府网站上的通知，自9月9日起，有条件进行混合工作制的核心公共管理部门（CPA）的公务员，需要每周至少返回办公室三天。 如果你是高级管理人员，从同一天起，你将被要求每周至少在办公室工作四天。 “在一起工作可以加强团队内外的协作，并增加学习和分享的机会，”上周，加拿大枢密院书记和内阁秘书约翰·汉纳福德以及财政委员会秘书比尔·马修斯在给员工的信中写道。 “在继续为员工提供灵活性的同时，最大化这些好处，有助于公共服务的卓越表现，并使我们能够继续为加拿大人提供服务，增强他们对公共服务的信心。” 信中还补充道，各部门在夏季一直与公共服务和采购加拿大以及共享服务加拿大紧密合作，为返回办公室做准备。 “虽然大多数组织已经准备好每周至少迎接所有员工到办公室工作三天，高级管理人员每周四天，但我们知道仍会有一些问题需要解决，”声明中写道。 像住房、基础设施和社区加拿大等部门已经开始解决容纳员工每周三天工作的空间不足问题。 周一，加拿大公共服务联盟（PSAC）和加拿大公共服务专业人员协会——这两个代表联邦公共部门员工的国家最大工会之一——誓言将捍卫其成员的远程工作权利。 “远程工作不仅仅是一个临时解决方案，它已被证明是一种提高生产力和员工幸福感的模式，”PSAC在一份声明中表示。 “它帮助员工平衡个人生活和工作，甚至减少了我们的碳排放，并创造了更具包容性的公共服务。” “政府决定推进这一荒谬的计划，强迫员工回到拥挤且不适合的办公空间，而这些空间没有人想去或需要去，这是对加拿大纳税人和基本逻辑的直接攻击，”加拿大专业员工协会主席纳森·普里尔补充道。 这项新的办公室工作规定适用于核心公共管理部门的282,152名员工，渥太华建议该部门以外的部门和机构也采用类似的规定。 来源：dailyhive