#丧失失业金# 原因一：你公司没有配合你的社保停报：公司在社保系统申报你的停保原因，填写为你（主动）提出解除合同（你非主动辞职，才能申领失业金），而你实际上是合同到期解除，但你离职时没有与公司人事协商协调好，你没有告诉她们要申请失业金，你没有与公司签署：协商一致解除劳动合同书，由你公司在社保系统停报并上传。建议你去人社局（带劳动合同、打印的工资流水、离职资料等）举报投诉，由人社局书面责令公司改过来。 原因二：失业前未足额缴纳失业金，这又是你公司原因造成的，你能否举报投诉可予补缴？需你去区政务服务中社保窗口咨询问清。 如果以上二点均无法处理，你是合同到期不再续签，你可先行书面（保留短信、微信、电话录音等证据）申请公司对你进行经济补偿。上班时间在6个月内的，应补偿你月平均工资的50%；上班超过1年的，应补偿你1个月的平均工资，每工作1年就补偿你1个月的平均工资。如果公司不理睬，你持劳动合同等资料等证据，去区（人社局内）劳动人事仲裁委员会申请仲裁，45天仲裁完结，仲裁委会书面责令公司支付（如不支付，你再申请区法院强制执行）。#准备领取失业金# #失业金签到失败# #如果你失业了,你会去领失业金吗?# #失业金补助申领#