发现大家很喜欢这类职场话题，那我们继续聊聊我的第一任女老板教会我什么！ 其实我一直都很庆幸，自己遇到的第一个领导就是个超级棒的领导，她是个70后的女性，虽然她没有很高的学历，也不是什么大美女，但她依然是我的偶像因为真的教会我太多了！ 1️⃣成年人的世界没有容易二字 最近的我真的很忙，被工作包裹着，为了能开拓全新业务，我在完成本职各种工作以外，近两个月基本每个月都要跑趟泰国，忙并充实着，很多人看到了我的光鲜亮丽，但我遇到的烦心事不比你少！ 就比如，之前队友买的鸿坤集团的里财，就很闹心，基本20多万血本无归，后来有答应四年兑付，结果音信全无，这就是我轻信无良企业，带来的后果，我只能接受，做好自我消化，但也要积极解决问题！ 我的第一任女老板她跟我说过："别提前焦虑，也别预支烦恼，生活就是见招拆招，你要做的就是练就一边崩溃一边自愈的能力。当你该经历的，不该经历的，都经历了，该忍受的，不该忍受的，都吞下了，天大的事情，顺其自然，也不过如此。" （另：应聘鸿坤集团的宝子，或买他们家房的，要擦亮眼睛了，别被骗） 2️⃣搞清楚规则比努力更重要 在职场，想晋升最重要的是搞清楚规则。工作15年的我，真的越来越能体会到，职场最关键的不是你有多努力，而是你要懂这里的游戏规则，然后去顺应和利用。 努力这么多年，还在原地踏步，那很可能是你就压根没弄明白游戏规则。职场没有对错，没有黑白，在这里的灰色很多，但最重要的是这里只有输赢。 丛林法则，强调弱肉强食，适者生存； 族群法则，强调大家为了共同利益组合在一起战斗。 3️⃣不是辛苦能解决问题 工作不一定非得辛苦。拿到任务，先整理个框架出来，按照步骤或分板块去完成完，哪些部分自己做，哪些让别人做，哪些不用做，列明需求及节点，沟通好！ 关键是哪些自己权限不够，需要领导协调，过程中要创新总结！把这些想清楚了，你会事半功倍！总之，以结果导向，会整合、会协调，做事找对方法，而不是吃低级的苦。 4️⃣责任感分有用与无用 无用的责任感并不会带给你个人的提升与成长！其实，职场上的80％女性都存在一个致命的问题：无用的责任感太重！ 工作瞎忙≠工作成长≠自己成长。 你想成长，有太多方面了，但都不是瞎忙，瞎忙是被那些个不必要增长起来的，你要分清楚哪些工作可以让你获得真正意义上的成长，哪些只是单纯的消耗你。后者本着责任心完成就好，把更多的时间投入到前者。