党的二十届三中全会提出，健全常态化培训特别是基本培训机制。江西省鹰潭市积极探索市、区（市）党校一体化发展模式，着力在学员共训、资源共享、质量共进等方面下功夫，构建“全域一体”干部教育培训格局，抓紧抓实干部基本培训。

统筹学员共训，打破区域壁垒。针对各区（市）“单打独斗”开展干部基本培训、基层党校办学条件有限等问题，鹰潭市结合市域面积小、好统筹的特点，制定出台《关于优化干部教育资源整合提升干部培训质量的意见》《全域一体推进全市干部教育培训提质增效的实施办法》，着力打破“区域壁垒”，构建干部教育培训全域联动格局。年初由市委组织部牵头，汇总梳理各区（市）上年度主体班次培训情况，统筹制定全市干部基本培训年度计划，对暂时没有封闭式办学条件的区（市），将其主体班次统一安排在市委党校进行教学和管理。今年以来，已举办区（市）科级干部进修班、区（市）中青年干部培训班、区（市）公务员任职培训班等“全域一体”类别班次5期，培训330人。

推动资源共享，实现合作共赢。推进师资一体化建设，从全市领导干部、党校教师、先进典型、业务骨干、基层干部中精心挑选50人组建全市干部基本培训优质师资库，按照“专兼结合、动态管理”的原则，统一培养、统一调配、统一使用，实现跨区域交流授课。完善教师传帮带、外出培训、上挂下派等机制，开展新老教师“结对同备一堂课”活动15次，推动基层党校教师到上级党校跟班学习、跟踪培养25次。推进课程一体化建设，组织市、区（市）两级党校骨干教师打造“1+N”课程体系，聚焦党的二十届三中全会精神打造8堂专题课程。搭建全市干部基本培训精品课程库，收录课程210堂，实现“点单式”培训。推进阵地一体化建设，依托本地特色文化、红色资源和发展亮点，在全市建有3家县级党校、33家乡镇基层党校和1所红旗学院，打造10条基本培训现场教学线路和35个现场教学点，形成各具特色、优势互补的良好发展局面。

注重质量共进，增强培训实效。紧盯教学质量，坚持党校教师讲政治、党校课堂讲纪律，在干部基本培训教学方案、课程设置以及授课内容上严把“政治关”。在全市开展精品课程评选、教学“大比武”等活动，每年评选出20堂精品课程、10位教学名师。聚焦科研质量，创设《工作参考》刊物，鼓励各级党校教师、参训学员围绕全市经济社会发展重点献计献策、撰写咨政文章，目前已刊发135篇，其中22篇获市委市政府主要领导批示，推动培训成果有效转化。瞄准服务质量，加强对干部基本培训的服务保障，统一制定餐饮住宿、环境卫生、后勤服务等方面管理规范12项，并通过综合量化指标进行后勤服务考核，为全市开展干部基本培训有力保驾护航。今年以来，已成功举办各级各类干部培训班次180期、培训1.3万人次。（鹰潭市委组织部胡丹陈旭）