内蒙古磴口县坚持把干部教育培训作为推动全面深化改革的助推器，培养造就政治过硬、适应新时代发展要求的、具备社会主义现代化建设领导能力的高素质干部队伍。

选准“出发点”，解决“不走心”问题。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为领导干部教育培训的必修课，通过集中培训、网络培训等方式，面向全县党员开展多形式、分层次、全覆盖的培训171次，覆盖2900余人。深化理论学习中心组、“三会一课”等党支部政治理论学习制度，坚持“以讲促学、教学相长”原则，对当前正在推进的各项工作进行再审视、再梳理、再谋划、再推进，全县各级党组织累计开展集中学习360余次，交流研讨97次，切实学出对党的忠诚、学出改革精神、学出实干实效。

瞄准“关键点”，解决“不对味”问题。坚持需求导向、问题导向、实践导向，在干部培训精准化上下功夫，加强与岗位职责相匹配的基本教育培训，强化对基本培训的整体谋划、系统布局，紧紧围绕培训对象、培训内容、培训方式等关键要素，开展干部教育培训课程需求调研，通过日常走访、课后反馈、调查问卷等方式征求培训需求、意见61条。制定《2024年磴口县干部教育培训实施意见》，科学合理打造培训体系，引导干部补素质短板，强能力弱项。今年以来，计划开展磴口县科级干部铸牢中华民族共同体意识、防沙治沙“磴口模式”、中青年干部培训班等各类培训班共计18期，截至目前，已培训1360余人次。

把准“切入点”，解决“走老路”问题。跳出传统培训思维，采取“线上+线下”“理论+实践”“请进来+走出去”“书香气+泥土味”等培训方式，创新性挖掘本地特色教育资源，开展“领导干部进党校”“书记讲给书记听”“板凳讲堂”等方式的教育培训30余次，覆盖1400余人。依托兵团博物馆、三盛公水利枢纽等立地资源禀赋，开展集互动式、观摩式、体验式、交流式于一体的实践教育活动17次，抓好干部网络学习平台利用，2024年以来，累计开展网络教育培训22次覆盖1400余人。（磴口县张楠）