“寺庙也拖欠工资？”广东佛山，一男子在某佛教寺庙从事教务工作，双方约定该男子每个月工资是3400元。可就在5个月后，寺庙就将该男子辞退了，理由是不遵从管理，男子同意辞退，但是要求发放拖欠的6400元工资，并以没有签订劳动合同为由索要双倍。寺庙拒绝，双方闹上法庭，法院的判决真意外！

石明权（化名）做梦也没有想到，就因为晚上不回宿舍睡觉，他就能被寺庙被除名了。

事情还要从几年前说，那时候他做生意失败，跟家人的关系也处不好，每天的心情都很低落，迫切需要一个出口去排解自己的情绪。

在一个朋友的带领下，他逐渐有了学习佛法的念头，有事没事就拿出经书学习，打坐诵经也越来越熟练。

不过这一切都是在家里进行了，时间长了，石明权觉得这样的修行不够清净，他应该到某个寺庙去修行，一心向佛，寻找心中的安宁。

于是，他找了很多地方，但都没有一个特别满意的，直到一次偶然的机会，他得知了佛山有一座寺庙还不错，并且缺一个处理教务工作的岗位。

于是，石明权就去应聘了，凭借着这几年对佛学的虔诚学习，他顺利通过了笔试和面试，获得资格客居在此修行。

当时寺庙的负责人跟他说，他在此修行的话，寺庙是包吃住的，并且因为他还有额外的工作，所以每个月的工资是3400元，其中400元是基础的生活补贴。

虽然按照现在市场上的工费来讲，这个钱并不多，但石明权目的在修行，倒也没计较。

而且，因为担心自己提出了签劳动合同，会让寺庙的人觉得自己心不诚，石明权只是口头上与对方达成了协议。

原本以为自己在寺庙修行能够得到心灵更加深层次的净化，但久而久之，石明权突然意识到自己还是个“俗人”。

为什么这么说呢？因为寺庙的环境太差了，起码跟在家中比还是有大的差距的。

别的石明权都可以忍受，就有一点，他怎么都受不了，那就是宿舍！

因为寺庙的僧人众多，面积有限，所以是不可能一个人一个宿舍的，基本是都是几个师兄弟一个大通铺。

石明权是个有洁癖，且睡眠质量比较差的人，稍微一点风吹草动都可能把他弄醒，再加上宿舍设施陈旧，舍友卫生状况差，他就有了搬出来住的想法。

刚开始，他是搬到了寺庙的柴房居住，但是总在柴房打地铺也不是办法，广东蛇虫鼠蚁又多，睡地上实在不安全。

后来他在外边和两个人一起合租了一个房子，不忙的话，就会出寺在外边睡。

这个事不知道怎么地，就传到了寺庙负责人的耳朵了，老和尚就把石明权叫到跟前，询问他是不是有这么一回事。

石明权承认了，当时老和尚并没有说什么，但是第二天，他就告诉石明权，他被起单了，差不多就是开除的意思，因为石明权没有遵守寺庙的管理制度。

石明权也自知理亏，开除就开除吧，但是希望寺庙能够把薪资给他结清楚，他来寺庙一共是5个月，满打满算就发了3个月工资。

第一个月只发了400的基础补贴金，最后一个月一分钱都没有发，另外因为寺庙没有跟他签订劳动合同，按照《劳动法》是要双倍赔偿的。

寺庙方并不同意，于是石明权将寺庙告上了法庭，原以为板上钉钉能够稳赢的官司，石明权竟然输了！

原来，法院认为石明权并不是按照普通人求职的程序进入寺庙的，而是依照僧人挂单的方式进入寺庙修行，这不属于《劳动法》的适用范围。

而是应该遵循当地《宗教事务管理条例》，因为石明权的行为违反了寺庙的清规戒律，所以寺庙让他“起单”是合法合规的。

于是，法院驳回了石明权的诉求。但石明权明显是不服，再次上诉，但这一次的结果仍然没有改变。

众所周知，不同的工作和生活场景，适用不同的规则体系，石明权的遭遇看似不公，但从宗教场所的特殊性来看，也有其合理性。

在现代社会，我们既要尊重宗教传统和其内部管理规定，也要明确劳动法律法规的适用界限。

无论是求职者进入企业，还是僧人到宗教相关场所工作，都应事先明确双方的权利义务关系，避免陷入不必要的纠纷。

（信息来源：佛山中级人民法院 2015年8月15日 《原告石X权与被告佛山市南海区西樵山宝X寺劳务合同纠纷案 ——僧人与寺庙的关系》）