:以姆巴佩案为例，他的律师表示，巴黎威胁不续约就进行内部停赛惩罚是违反劳动法的，

:以姆巴佩案为例，他的律师表示，巴黎威胁不续约就进行内部停赛惩罚是违反劳动法的，而以不续约为由要求雇员对雇主进行经济补偿，是对劳动者权利的巨大侵犯。

话虽这样说，但如果雇主就是凭借某些优势地去胁迫了雇员，法律会提供怎样的保护机制呢？这个机制其实很简单——只要雇员能够证明自己在当时受到了胁迫，那么哪怕是他当时白纸黑字签字认可的内容，也都可以被法庭视作无效，例如放弃薪水，例如没有收到钱但确认收到了，等等，后一条可能是中国足球最缺少的。