👉一，合伙生意不能平分 股份一旦平分就意味着没有老大，谁也管不了谁，谁也制约不了谁，你也是老板，我也是老板，凭什么听你的？一个公司没有决策者就会导致内耗非常的严重，相互无法制约彼此，无法管理彼此。 过去大家没有合伙做生意之前以情谊为本，现在是合伙做生意那肯定要以钱为本的，有钱分的时候大家都愿意往前挤，有活干的时候大家都不愿意往前冲，这样子的合伙怎么能够干成的？ 所以一定要切记，做生意合伙股份千万不能平分，一旦平分，没有一个老大出来说了算，这件事情就一定会干崩的，公司人跟人之间可以平等，但是角色跟角色之间绝对不可以平等。 👉二、股东没有岗位工资。 很多人合伙做生意，就是感觉大家每个月能给分点红就行了，有没有工资无所谓。 其实这是大错特错的，虽然大家都是股东，但是每个人对公司的贡献不一样的，所以要根据股东不同的贡献给予股东相应的岗位工资，就比如说有个股东能力非常的强，干活非常的多，你一定要给予别人相应的工资，要不然就会出现一种现象，干多干少，干好干坏都一样，人家凭什么会给你干呢？那不如跟你一样，在家躺着等数钱就好了。 所以说一定要让那些干活多的股东多拿工资，多分钱。让那些懒惰的股东扣除他的工资，少分钱，同时要对那些懒惰的股东进行惩罚。 不是说你投了钱做了股东，你就是旱涝保收的。公司一定要按照规章制度办事，没有规章制度再小的店也得倒闭。 👉三、在合作之前没有谈好如何去分家 股东在合作之前一定要签好合作协议，比如说5年协议，在这5年期间，当公司还没有盈利的时候，谁如果想退出就4个字，净身出户。 把他的股份哪怕只有一块钱也要转给其他股东或者自己。这种情况就能够保证在你公司还没有赚钱的前提之下，防止股东退出。 有人要退股权，在你的公司还没有赚钱的前提之下，你的公司所有的钱都在运作，你拿着钱退给他，这是一种不仗义的行为。所以说做生意之前一定要把规矩先立好，先立规矩再做生意，你把所有的机制都定好了以后，你再合伙做生意，你的成功率会大很多。 ☑️☑️☑️☑️☑️